五金城集团作为永康市属老牌国有企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神为主线，在永康市委市政府、市国资办机关党委的坚强领导下，突出“高质量党建引领高质量发展”的主题，大力实施“固本”“强基”“墨斗”“提质”“铸魂”五大行动，积极擦亮“党建引领强国企、五金名城扬天下”党建品牌，推动党建工作与业务工作同频共振，成为激活国企活力的“发展密码”，按下了发展“快捷键”，跑出了发展+速度，引领国企走向高质量发展道路，为永康区域经济发展做出了重要贡献，体现了新时代的国企担当。

——注重理想信念，提升政治引领力。五金城集团党委坚持把党的政治建设放在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。同时，也更加注重理论与集团各项决策部署紧密结合，注重理论学习成果转化，不断提升理论指导实践能力，发挥党委学习引领作用。

集团党委甘当“头雁”领航引路，充分发挥“掌舵定航”作用。制定印发《党委理论学习中心组学习计划》，每月至少开展一次学习，实现党委中心组理论学习制度化、规范化、常态化。各党支部坚持落实好“三会一课”、主题党日制度，坚持重温入党誓词、集体宣誓等有效做法，落实领导干部讲党课制度，勤学党建知识、掌握党建本领、会用党建方法，引导广大党员干部将理论学习的过程变成解决问题、推动工作的过程，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的办法。

——注重党建质量，提升组织战斗力。规范党委前置程序，今年前三季度组织召开党委会8次，研究“三重一大”事项30多个，充分发挥党的领导在国企发展中“把方向、管大局、保落实”的作用；制订党建规范标准体系，部署落实“组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设”四个规范化要求，全面推进党支部“1+2”标准化建设，围绕“六好”标准（班子建设好、党员管理好、组织生活好、基础工作好、作用发挥好、工作创新好），努力打造“党建示范点”。完成下属4个党支部换届选举工作，进一步规范建设基层组织，在集团改革发展中同步建立完善党的组织，动态调整组织设置，做到全覆盖，建设过硬党支部。目前集团党委下设4个党支部，共有正式党员88名。今年1月份，按照人岗匹配、专业互补、鼓励干事、不唯资历的原则，选齐配强下属部门、公司主要负责人，通过竞争择优方式选聘中层管理人员22名。同时，坚持领导人员“双向进入、交叉任职”的原则，解决企业经营管理和党建工作“两张皮”的问题。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强对党员的日常教育管理监督；深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、党员星级评定等活动，引导党员在急难险重中担当作为、示范表率。深化“五星三强”党组织（红旗支部）创建，推行主题党日“B+T”（标准+特色）做法，努力形成“一企业一党建品牌，一支部一工作特色”的工作格局。积极开展“双融双促”创建、“党建细胞”大比拼、“红六月.迎七一”“十个一”等活动，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

——注重党建引领，提升发展内动力。五金城集团党委把实现国有资产保值增值、提高企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作的落脚点，始终坚持以新思路、新机制谋划和推进党建工作，以党建工作引领推动“市场产业、会展产业、电子商务”三大业务板块走在前列，党建工作与业务工作同频共振、相融互促，充分发挥党建引领优势，做实做优“党建+”工程，引领企业高质量发展。尽管面临经济下行压力，五金城市场保持稳定发展，集团经营保持稳中有进、持续向好，前三季度实体市场实现成交额351亿元。深入实施人才强企行动，履行好对干部工作“管标准、管程序、管考察、管人选、管监督”的职责，进一步完善制度体系，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导干部队伍。

制定人才发展规划，有序组织开展人才招聘，加大年轻干部人才培养、后备人才储备和企业职工素质提升工作力度。探索市场化的激励约束机制，最大限度激发广大干部员工积极性，凝心聚力完成企业中心工作。以创建党建品牌为载体，组织党员亮身份、亮承诺、亮职责；通过发挥党员志愿者先锋模范作用，在全市文明城市创建、展会组织、电商发展、扶贫结对等各项工作中树形象、显身手，树立起积极承担社会责任的良好国企形象。截至目前，共开展交通文明劝导、社区共建、无偿献血等志愿活动10余项，参与志愿服务100多人次。

——注重从严从实，提升治理能力。五金城集团党委持续抓好中央八项规定精神和省市区实施办法的贯彻落实，从严落实“两个责任”，层层签订责任书，强化“管业务必须管廉洁”理念，严格履行“一岗双责”。严肃监督执纪问责，运用“四种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，坚决查处各种违反纪律的行为，坚决把纠正“四风”往深里抓、实里做。集团党委以打造“清廉国企”为抓手，真正把党建工作优势转化为国企稳定发展的驱动力量。建立“周小结、月汇报、年总结”工作机制，通过“清廉市场”“清廉会展”“清廉电商”三个品牌，全力创建“清廉五金城”。

廉洁制度进岗位，构建全领域风险防控机制，制定了资金管理办法（试行）、贯彻《永康市“三重一大”事项集团决策痕迹管理办法》实施细则、项目招标管理办法》等制度，修订完善123个岗位职责，将监督体系建设纳入企业实际工作中，使各项工作开展更加有序，年初制定《党风廉政工作计划》《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，签订《党风廉政目标管理责任书》《廉洁从业承诺书》，层层分解落实工作责任。全力打造党建新阵地，提炼党建品牌内涵，将党建与业务深度融合。实施廉洁文化进市场，打造清廉五金城，持续突出阵地建设，设计五金城清廉市场LOGO，并在市场显眼位置悬挂廉政宣传标语和廉洁图标，利用现有党员服务活动中心、走廊、办公楼围墙等场所，打造“清风苑”，设置廉政主题宣传牌100多块，营造崇廉尚洁的良好氛围，让廉洁从业意识在党员干部心底扎根。设置“廉政书吧”，汇集《中国纪检监察工作手册》《八婺清风》等一批党风廉政方面的读物和报纸50余份。在集团网站、微信公众号、《中国科技五金城》报纸上开辟学习专栏实现学习教育全覆盖，通过以上率下的表率作用，引导干部职工把提升政治力、争当领头雁作为自觉追求，敢于拼搏、奋斗实干的良好精神风貌不断形成。

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。五金城集团党委将牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以加强党建工作为引领，强化责任，上下联动，使党建工作和业务工作互促并进，推动各项工作不断迈上新台阶，为五金城和永康国企高质量发展贡献更大力量！